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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、組織面試、員工入職離職等工作。
2、完善公司的人事管理制度和行政管理制度，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和職級(jí)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
3、組織和策劃公司的各類(lèi)活動(dòng)和會(huì)議，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：1、掌握辦公軟件如Word、Excel、PPT等的操作。
2、具備優(yōu)秀的文案功底。
3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和管理能力。
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)。
5、有2年或2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：
4000-6000之間，試用期過(guò)后入職滿(mǎn)三月繳納五險(xiǎn)。
具體上班時(shí)間請(qǐng)致電詳詢(xún)！
點(diǎn)擊屏幕下方小電話(huà)，創(chuàng)建并投遞簡(jiǎn)歷，
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